Het begrijpen van de regels en voorschriften met betrekking tot verlof voor kennismigranten is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers om ervoor te zorgen dat altijd wordt voldaan aan de wetgeving.

De aanstaande wijzigingen in de box 3-wetgeving in Nederland zullen grote gevolgen hebben voor belastingbetalers. Wij zetten het voor u op een rijtje.

Omdat we de laatste tijd veel vragen over de WagwEU hebben ontvangen, behandelen we in dit blogbericht de vijf meest gestelde vragen.

Ontdek de voordelen van het International Trade Scheme (ITS) voor Nederlandse bedrijven. Met het ITS kunnen bedrijven snel en efficiënt gespecialiseerde werknemers van buiten de EU binnenhalen zonder dat er individuele werkvergunningen nodig zijn, waardoor internationale projecten worden gestroomlijnd.

Bereid je voor op de veranderingen in het IND Zakelijk Portaal op 4 november 2024

Ontdek effectieve belastingstrategieën voor partners, of ze nu getrouwd zijn, een geregistreerd partnerschap hebben of samenwonen in Nederland.

Ontdek de belangrijkste overwegingen bij het toestaan van werken vanuit een vakantieadres, inclusief juridische en praktische implicaties. Deze blog helpt HR-professionals bij het opstellen van een effectief beleid voor werken op afstand

Dit artikel geeft een overzicht van de vereisten en procedurele stappen om ervoor te zorgen dat het inhuren van een stagiair soepel en volgens de regels verloopt

Ontdek de definitieve looncriteria 2024 voor kennismigranten en Blauwe Kaarthouders.

Lees de belangrijke verschuivingen in het Nederlandse vermogensbelastingstelsel met de Box 3 belastingwijzigingen. Begrijp hoe deze aanpassingen uw financiële situatie kunnen beïnvloeden.

Dit zijn de (voorlopige) salariseisen voor de 30% regeling voor 2024. De definitieve bedragen worden pas begin van het nieuwe jaar gepubliceerd in de Bijstellingsregeling directe belastingen.

Overweeg je om als expat in Nederland aan de slag te gaan? Wil je meer weten over de 30%-regeling en de voordelen ervan? Zoek niet verder, want wij bieden je het wat, waarom en hoe van de 30%-regeling in Nederland.

Als je een organisatie bent die visa aanvraagt voor jouw werknemers in Nederland, kun je overwegen om een erkend referent te worden. In dit artikel gaan we dieper in op alles wat je moet weten over het erkend referentschap in Nederland.

In dit artikel bespreken we de basisprincipes, voorwaarden, aanvraagprocedure en voordelen van de 30% regeling. Lees verder voor alles wat je moet weten voordat je deze regeling aanvraagt.

Zie jij elke maand op tegen de salarisadministratie? Dan ben je niet de enige. Maar weet dat het ook anders kan. Nu is hét moment om over te stappen met je salarisadministratie!

De looncriteria voor zowel kennismigranten als Blauwe Kaarthouders worden jaarlijks geïndexeerd. De definitieve bedragen worden vaak aan het eind van het jaar bekendgemaakt. Wij kunnen inmiddels de definitieve bedragen bekend maken.

De definitieve salariseisen voor de 30% regeling per 2023 worden aan het begin van het nieuwe jaar gepubliceerd in de Bijstellingsregeling directe belastingen. Je vindt de definitieve bedragen hier.

De nieuwe looncriteria voor zowel kennismigranten, Blauwe Kaarthouders als pas-afgestudeerden (in Nederland of aan een top 200 universiteit) zijn bekendgemaakt....

Voor de toepassing van de 30%-regeling is een belangrijke eis dat de ingekomen werknemer beschikt over een specifieke deskundigheid die...

Als HR manager houd je in de gaten of je aan alle verplichtingen voldoet als erkend referent. Toch? Het zijn...