Belangrijke fiscale aandachtspunten voor HR- en payroll-managers bij garden leave en sabbaticals binnen de expatregeling. Voorkom onverwachte kosten en zorg voor heldere documentatie.
Blijf compliant met Nederlandse immigratieregels door marktconforme salarissen te bieden en zorg voor een gestructureerde HR-aanpak voor succesvolle kennismigranten- en EU Blue Card-aanvragen.
Eindejaarschecklist voor de expatregeling: controleer compliance voor 2025 en 2026 en bereid HR en payroll tijdig voor op de wijzigingen in 2027.
Lees alles over de 2026-normen voor kennismigranten, inclusief gevolgen voor aanvragen, verlengingen en werkgeverswissels in Nederland.
Ontdek de definitieve salariscriteria voor kennismigranten en EU Blue Card-houders in 2026 en hoe deze veranderingen uw organisatie kunnen beïnvloeden.
Wat verandert er in de 30%-regeling vanaf 2027 en hoe kunt u zich voorbereiden? Ontdek de stappen die HR-professionals nu moeten nemen.
Ontdek de voordelen van de verlaagde salarisdrempel voor kennismigranten in Nederland en hoe dit jonge, hoogopgeleide professionals aantrekt.
Voorlopige salariscriteria kennismigranten en Blue Card-houders 2026 en toekomstige maatregelen om de kenniseconomie te versterken. Lees meer over de impact op uw organisatie.
De afschaffing van de Partiële Belastingplicht kan grote gevolgen hebben voor Nederlanders in het buitenland en hun fiscale positie. Ontdek wat deze verandering betekent voor jouw financiële situatie.
Nieuwe salarisnormen voor de expat-regeling in 2026: wat dit betekent voor werkgevers, expats en payrollorganisaties. Blijf compliant met de aangepaste bedragen.
Ontdek de GVVA in Nederland: de grootste uitdagingen, uitzonderingen en snellere alternatieven voor het aantrekken van buitenlands talent.
Ontdek de unieke belastingvoordelen die expats in Nederland kunnen genieten en hoe deze voordelen hun financiële situatie positief kunnen beïnvloeden.
Affiliated with
