Pensioenen, WAB & EOR: wat internationale werkgevers goed moeten regelen
Ontdek hoe pensioenregelingen voor EOR-werknemers tevredenheid en naleving verbeteren, terwijl bedrijven toptalent aantrekken en behouden.
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van global employment mobility via ons kennisportaal.
Onze experts delen regelmatig waardevolle inzichten, updates en praktische richtlijnen over elk aspect van global employment mobility.
Abonneer je op onze nieuwsbrief of volg ons op LinkedIn, en mis nooit meer een belangrijke update die impact kan hebben op jouw Global Employment Mobility-strategie.
Ontdek hoe pensioenregelingen voor EOR-werknemers tevredenheid en naleving verbeteren, terwijl bedrijven toptalent aantrekken en behouden.
Belangrijke fiscale aandachtspunten voor HR- en payroll-managers bij garden leave en sabbaticals binnen de expatregeling. Voorkom onverwachte kosten en zorg voor heldere documentatie.
Blijf compliant met Nederlandse immigratieregels door marktconforme salarissen te bieden en zorg voor een gestructureerde HR-aanpak voor succesvolle kennismigranten- en EU Blue Card-aanvragen.
Voorkom dubbele belasting bij internationale tewerkstelling. Ontdek methoden zoals vrijstelling en verrekening, en hoe een salary split effectief belastingproblemen kan oplossen. Lees meer in onze blog.
Begrijp salary splits en leer hoe HR internationale payroll en compliance kan beheren voor medewerkers die over landsgrenzen heen werken. Ontdek voordelen en uitdagingen.
Naleving van de inlenersbeloning in Nederland is cruciaal voor EOR-modellen om juridische risico’s te vermijden en een aantrekkelijk werkgeversimago te behouden.
Eindejaarschecklist voor de expatregeling: controleer compliance voor 2025 en 2026 en bereid HR en payroll tijdig voor op de wijzigingen in 2027.
Lees alles over de 2026-normen voor kennismigranten, inclusief gevolgen voor aanvragen, verlengingen en werkgeverswissels in Nederland.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf voorop lopen met de laatste inzichten en ontwikkelingen in Global Employment Mobility – rechtstreeks in je inbox.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze privacybeleid