Employer of Record-diensten: een kosteneffectieve en risicobeperkte oplossing voor versnelde internationale groei
Een Employer of Record (EoR) is een externe dienstverlener die optreedt als juridisch werkgever van jouw medewerkers in het buitenland. Terwijl jouw organisatie de dagelijkse aansturing en werkverdeling behoudt, neemt de EoR de volledige juridische verantwoordelijkheid voor het werkgeverschap op zich. Dit omvat onder andere salarisverwerking, belastinginhoudingen, naleving van lokale wetgeving, administratie van arbeidsvoorwaarden en het beheer van lokale medewerkersvoordelen.
Het inzetten van een EoR stelt organisaties in staat om snel en efficiënt internationaal talent aan te trekken of uit te breiden naar nieuwe markten, zonder zich te hoeven verdiepen in de complexe lokale arbeidswetgeving.
Door samen te werken met Exterus EoR Services wordt jouw HR-team ontlast van lokale belasting- en regelgeving, terwijl je verzekerd bent van volledige compliance voor jouw medewerkers in Nederland.