Exterus and Hillbrook join forces in Global Employment Mobility
Exterus and Hillbrook join forces to create the largest independent Global Employment Mobility provider in the Netherlands, with broader services, expertise and capacity.
Amsterdam/Den Haag/Rotterdam, 7 september 2026 – Exterus en Hillbrook Expatriate Tax Solutions bundelen hun krachten. Per 1 september 2026 heeft Exterus de activiteiten van Hillbrook overgenomen. Door de combinatie ontstaat de grootste onafhankelijke dienstverlener op het gebied van Global Employment Mobility in Nederland.
Exterus en Hillbrook ondersteunen beide internationaal opererende werkgevers bij vraagstukken rond grensoverschrijdend werken. Hillbrook is sinds 2010 actief op het gebied van internationaal belastingadvies, tax compliance, immigratie en payroll. Exterus ondersteunt organisaties onder meer op het gebied van belastingen en sociale zekerheid, immigratie en relocatie, internationale payroll, de expatregeling en Employer of Record-dienstverlening.
“Exterus en Hillbrook passen inhoudelijk en cultureel sterk bij elkaar,” zegt Paul Roeten van Exterus. “We richten ons op cliënten met een vergelijkbaar profiel, delen dezelfde overtuiging over kwaliteit en persoonlijke dienstverlening en beschikken ieder over specialistische kennis en ervaring. Door onze teams en kennis samen te brengen, vergroten we onze specialistische slagkracht en kunnen we cliënten over een nog breder deel van hun Global Employment Mobility-vraagstukken ondersteunen.”
Door het samengaan wordt het dienstenaanbod voor cliënten breder. Zo krijgen Hillbrook-cliënten toegang tot aanvullende dienstverlening van Exterus op het gebied van relocatie en Employer of Record. Binnen disciplines waarin beide organisaties actief zijn, waaronder tax, immigratie en payroll, zorgt de combinatie tegelijkertijd voor meer specialistische kennis, capaciteit en continuïteit. Hillbrooks digitale oplossingen bieden daarnaast extra mogelijkheden om de gezamenlijke dienstverlening verder te verbeteren en processen voor cliënten en hun medewerkers soepeler en efficiënter te laten verlopen.
Met locaties in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam ontstaat bovendien een sterke gezamenlijke aanwezigheid in de Randstad.
“We hebben Hillbrook de afgelopen jaren met veel plezier uitgebouwd tot een sterke specialistische organisatie,” zegt Lyke Apontoweil van Hillbrook. “In Exterus hebben we een partner gevonden die goed aansluit bij onze manier van werken en onze ambities voor de toekomst. Door samen verder te gaan, kunnen we onze expertise verbinden en ontstaan er nieuwe mogelijkheden voor zowel cliënten als medewerkers.”
De teams van Exterus en Hillbrook gaan de komende periode steeds intensiever samenwerken en kennis en ervaring delen. Vanuit die basis wordt stapsgewijs bekeken waar dienstverlening en processen verder kunnen worden verbonden.
Exterus is opgericht in 2006 en is een onafhankelijke Nederlandse specialist op het gebied van Global Employment Mobility. Exterus ondersteunt internationaal opererende werkgevers bij vraagstukken rondom grensoverschrijdend werken, waaronder belastingen en sociale zekerheid, immigratie en relocatie, internationale payroll, de expatregeling en Employer of Record-dienstverlening. Vanuit Den Haag combineert Exterus specialistische expertise met een persoonlijke en pragmatische aanpak.
Hillbrook Expatriate Tax Solutions is opgericht in 2010 en gespecialiseerd in internationaal belastingadvies, tax compliance, immigratie en payroll. Vanuit Amsterdam en Rotterdam ondersteunt Hillbrook internationale werkgevers en professionals met specialistische expertise en een persoonlijke en pragmatische aanpak.
Exterus and Hillbrook join forces to create the largest independent Global Employment Mobility provider in the Netherlands, with broader services, expertise and capacity.
Compare a Dutch BV, branch or foreign company structure and learn how each affects tax, payroll, VAT and compliance for projects in the Netherlands.
Learn what the SNA certification means for Employer of Record services in the Netherlands and how it helps reduce payroll, tax, and compliance risks.
Hiring highly skilled migrants in the Netherlands? Learn about employer responsibilities, IND compliance requirements, salary thresholds, recognized sponsorship, and how to reduce immigration risks.
Dutch immigration delays due to Middle East tensions impact visa processing, requiring early planning and updated information for international employees. Learn how Exterus can support you.
Learn how to efficiently manage compliance for foreign contractors on Dutch projects to ensure faster mobilization, avoid fines, and maintain professional standards.
Learn the key changes for your 2025 Dutch income tax return, including new tax rates, credits, and the abolition of partial non-resident taxpayer status. Prepare confidently and avoid surprises.
Learn how robust pension schemes for EOR employees enhance global talent satisfaction, ensure compliance, and secure financial futures in a competitive international hiring landscape.
Navigating hirer's remuneration compliance in the Netherlands is critical for international employers seeking to minimize risk and ensure seamless hiring of global talent.
Discover the new salary thresholds for highly skilled migrants and Blue Card holders in 2026 and explore future policy changes affecting migration to the Netherlands.
Discover how the reduced salary threshold for Highly Skilled Migrants in the Netherlands benefits both employers and recent graduates. Learn eligibility criteria and key considerations.
Discover the essential steps to choosing a trustworthy EOR payroll service provider that ensures compliance, accuracy, and peace of mind for your global workforce.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf voorop lopen met de laatste inzichten en ontwikkelingen in Global Employment Mobility – rechtstreeks in je inbox.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze Privacyverklaring