Voorlopige salariscriteria voor kennismigranten en Blue Card-houders 2026 bekend. Ontdek de nieuwe bedragen en verwachte beleidsmaatregelen die de kenniseconomie beïnvloeden.
Ontdek de GVVA in Nederland: de grootste uitdagingen, uitzonderingen en snellere alternatieven voor het aantrekken van buitenlands talent.
Trek snel internationaal talent aan met de kennismigrantenvergunning en een Employer of Record-oplossing voor directe toegang tot toptalent.
Uw gids voor de EU Blauwe Kaart in Nederland. Bekijk de 2025 vereisten, salarisdrempels en de vergelijking met de kennismigrantenregeling.
Voorkom hoge boetes bij het aannemen van non-EU studenten. Deze gids behandelt de werkvergunning, urenlimieten en administratieve plichten voor werkgevers.
Wilt u als non-profitorganisatie in Nederland niet-EU talent aannemen? Vergelijk de Kennismigrantenregeling, GVVA en EU Blue Card. Kies de beste optie en krijg professioneel advies om het proces soepel en correct te doorlopen. Ontdek wat het beste werkt voor uw organisatie!
Wil je snel internationaal talent aantrekken? Ontdek hoe jouw startup in Nederland hoogopgeleide migranten kan aannemen via een Employer of Record—omzeil het papierwerk, blijf compliant en schaal slimmer. Lees alles in onze gids.
Nederland maakt de EU Blue Card aantrekkelijker met lagere salariseisen, betere baanzekerheid en nieuwe voordelen voor IT-professionals. Ontdek of jij in aanmerking komt!
Wil je erkend referent worden bij de IND? Versnel het proces voor kennismigranten en verhoog de geloofwaardigheid van je bedrijf. Lees hoe je het regelt!
Ontdek hoe je overstapt van zelfstandig ondernemerschap met een DAFT-vergunning naar een betaalde baan in Nederland. Volg immigratie- en werkregels
Ontdek hoe de Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïense staatsburgers in staat stelt om in Nederland te wonen en werken. Lees meer over wervingsprocessen, verantwoordelijkheden van werkgevers en routes naar langdurig verblijf.
Het begrijpen van de regels en voorschriften met betrekking tot verlof voor kennismigranten is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers om ervoor te zorgen dat altijd wordt voldaan aan de wetgeving.
Affiliated with
