Wat is de EU Blue Card?

De EU Blue Card is een gecombineerde verblijfs- en werkvergunning voor hooggekwalificeerde onderdanen van buiten de EU/EER. De vergunning maakt het mogelijk om in Nederland te wonen en werken, met extra voordelen zoals vergemakkelijkte mobiliteit binnen de EU. De voorwaarden en voordelen van de EU Blue Card zijn in 2024 aangepast, sindsdien is de vergunning een nog aantrekkelijkere optie geworden voor internationale nieuwkomers en hoogopgeleide migranten die al in Nederland wonen.

Voorwaarden voor de EU Blue Card in Nederland

Om in aanmerking te komen voor de vergunning, moeten de werknemer en werkgever aan de volgende kernvoorwaarden voldoen:

1. Hoger onderwijs of werkervaring

   • Een diploma van een hogere onderwijsinstelling van minimaal 3 jaar, of

   • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op hbo-niveau (voor bepaalde ICT-functies: 3 jaar binnen de 7 jaar voorafgaand aan de aanvraag).

2. Arbeidsovereenkomst

   • Minimale contractduur: 6 maanden.

3.  Salarisgrenzen (2025)

   • Standaard minimum EU Blue Card salaris (bruto per maand, excl. 8% vakantiegeld): €5.688.

   • Verlaagd EU Blue Card salaris: €4.551 (beschikbaar voor recente afgestudeerden onder specifieke voorwaarden).

4. Geen vereiste Erkend referentschap
   

   • Erkenning als referent bij de IND is niet vereist voor een EU Blue Card-aanvraag (in tegenstelling tot de Kennismigrantenregeling). Erkende referenten profiteren wel van snellere verwerking (zie hieronder).

5. Overige vereisten

   • De werkgever moet economisch actief zijn en mag in de afgelopen 5 jaar geen boetes op grond van het arbeidsrecht hebben gekregen.

   • Voor gereguleerde beroepen (zoals in de gezondheidszorg) geldt dat aan de Nederlandse licentie- en registratievereisten moeten worden voldaan.

Verwerkingstijd, kosten en geldigheid van de EU Blue Card in Nederland

Zodra een aanvraag voor een EU Blue Card is ingediend, hangt de beslistermijn van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) af van de status van de werkgever. Voor aanvragen van erkende referenten – optioneel bij deze vergunning – bedraagt de beslistermijn 30 dagen. In alle andere gevallen mag de IND maximaal 90 dagen doen over de verwerking van de aanvraag.

Voor de aanvraag van een EU Blue Card gelden overheidsleges van €405 (bedrag 2025).

Als de aanvraag wordt goedgekeurd, wordt de EU Blue Card afgegeven voor de duur van de arbeidsovereenkomst plus drie extra maanden, met een maximale geldigheid van vijf jaar. Bijvoorbeeld: als de arbeidsovereenkomst twee jaar duurt, is de EU Blue Card geldig voor twee jaar en drie maanden. Kennismigrantenvergunningen daarentegen worden alleen afgegeven voor de duur van het arbeidscontract, zonder de extra 3 maanden.

Als de arbeidsovereenkomst eindigt, mogen EU Blue Card-houders die hun baan verliezen een zoekperiode gebruiken om nieuw werk te vinden in Nederland of een ander EU-land. Deze periode is standaard drie maanden en wordt verlengd tot zes maanden wanneer de persoon al minimaal twee jaar een EU Blue Card heeft gehad. De zoekperiode kan nooit langer duren dan de vervaldatum van de vergunning.

EU Blue Card vs. Kennismigrant

Below the main differences between the EU Blue Card and the Highly Skilled Migrant permit are compared

Cijfers en voorwaarden per 1-1-2025
*Voorwaarden van toepassing – neem contact met ons op voor meer informatie.

Hoe wij uw wervingsproces kunnen ondersteunen

Bij Exterus helpen wij werkgevers om de beste route te bepalen (EU Blue Card vs. Kennismigrant of andere vergunning), toetsen wij de voorwaarden, berekenen wij conforme salarissen en stellen een complete aanvraag op namens de werkgever. Bent u geen erkende referent? Dan adviseren wij ook of het verkrijgen van erkenning als referent zinvol is voor uw wervingsstrategie.

Neem contact met ons op voor meer informatie.