Versnel uw Nederlandse bouwprojecten met buitenlandse aannemers door vanaf de start compliance goed te organiseren. Voorkom vertragingen, boetes en reputatieschade door strakke planning en naleving.
Naleving van de inlenersbeloning in Nederland is cruciaal voor EOR-modellen om juridische risico’s te vermijden en een aantrekkelijk werkgeversimago te behouden.
Ontdek de salarisdrempels 2025 voor kennismigranten in Nederland. Blijf compliant en maak weloverwogen keuzes bij werk en werving.
Wil je snel internationaal talent aantrekken? Ontdek hoe jouw startup in Nederland hoogopgeleide migranten kan aannemen via een Employer of Record—omzeil het papierwerk, blijf compliant en schaal slimmer. Lees alles in onze gids.
Wil je erkend referent worden bij de IND? Versnel het proces voor kennismigranten en verhoog de geloofwaardigheid van je bedrijf. Lees hoe je het regelt!
Bereid je voor op de veranderingen in het IND Zakelijk Portaal op 4 november 2024
In dit artikel gaan we dieper in op hoe je erkend referent wordt in Nederland.
ADP and Exterus have joined forces, resulting in a partnership that will completely unburden companies with international employees. We at…
Are you fully aware of your legal obligations as a recognized sponsor? And, more importantly, are you sure that your company is fully compliant with these obligations? Luckily, many recognized sponsors are fully compliant. However, on occasion the obligations are not understood or misinterpreted, or
At Exterus we genuinely care for our clients. Everything we do is aimed at a pleasant cooperation with a good…
You’ve found the right candidate for a position and are excited to let them come to the Netherlands for their job. In most situations, your company will need to be a recognized sponsor (‘erkend referent’) in order to acquire the right work and residence permit for knowledge migrants. However, you…
Affiliated with
