Exterus en THIC bieden kennismigrant een zachte landing in Nederland — Exterus
3:03
Begin 2019 startte het The Hague International Centre (THIC) een partnerprogramma om kennismigranten een warm welkom te heten en hen een probleemloze start te bieden in Nederland. ‘Exterus is in deze samenwerking een belangrijke partner en een dienstverlener met veel expertise’, vertelt Gerko Visée, adviseur en accountmanager voor THIC. ‘Zij ontzorgen werkgevers en kennismigranten bij alle officiële zaken rondom migratie; van het aanvragen van een werk- en verblijfsvergunning tot en met het verzorgen van de salarisverwerking.’
Den Haag is de internationale stad van Vrede en Recht. Er wonen en werken ruim 60.000 expats in deze regio. In haar achtjarig bestaan heeft THIC al meer dan 30.000 kennismigranten begeleid bij binnenkomst. Gerko Visée: ‘We zien het aantal internationaal georiënteerde bedrijven groeien. Met name in de sectoren IT en Techniek zien we hierdoor een personeelstekort ontstaan. De verwachting is dan ook dat er de komende tijd nog veel meer internationale werknemers naar Nederland zullen komen. Samen met partners als Exterus streven we ernaar om internationale medewerkers een zachte landing en een goede start in ons land te bieden. Dit doen we door te helpen begrijpen hoe alles in Nederland georganiseerd is. Als voorbeeld hoe het zorgsysteem en het internationaal onderwijs geregeld is in Nederland. In deze behoefte proberen wij te voorzien, door vragen te beantwoorden en door expats te linken aan onze partners. Met als doel dat kennismigranten zich snel thuis gaan voelen en ervoor te zorgen dat hun talent voor internationale bedrijven in Nederland beschikbaar blijft.’
‘De nieuwe koers om intensiever samen te werken met diverse dienstverlenende kennisbedrijven heeft als doel om scherper te krijgen hoe we kennismigranten in Nederland nóg beter kunnen helpen en begeleiden’, vervolgt Gerko Visée. ‘Maar ook om samen te kijken hoe we Den Haag aantrekkelijker kunnen maken voor deze groep. Tegen welke zaken lopen kennismigranten aan? En welke uitdagingen signaleren bedrijven als Exterus? Via deze partners krijgen we actief feedback op de uitwerking van ons beleid en bekijken we continue waar we dit beleid moeten bijsturen. Een lopend onderzoek is de uitdaging waar kennismigranten mee te maken krijgen in hun zoektocht naar passende huisvesting in de regio Den Haag.’
Met THIC als thuisbasis voor kennismigranten zet Exterus haar expertise al vele jaren in om kennismigranten een warm welkom te geven in Nederland. Dit doet Exterus door de kennismigrant en hun werkgever te ondersteunen en ontzorgen op diverse gebieden. Van werkvergunning tot arbeidscontract en van administratie tot de salarisbetaling. Exterus weet waar het om gaat en speelt een belangrijke rol voor de kennismigrant en het internationaal belang van Den Haag.
Ontdek de belangrijkste verschillen tussen uitzenden en Payrolling, zodat je weloverwogen keuzes kunt maken die passen bij de behoeften van jouw organisatie.
Voorkom hoge boetes bij het aannemen van non-EU studenten. Deze gids behandelt de werkvergunning, urenlimieten en administratieve plichten voor werkgevers.
Wilt u als non-profitorganisatie in Nederland niet-EU talent aannemen? Vergelijk de Kennismigrantenregeling, GVVA en EU Blue Card. Kies de beste optie en krijg professioneel advies om het proces soepel en correct te doorlopen. Ontdek wat het beste werkt voor uw organisatie!
Wil je snel internationaal talent aantrekken? Ontdek hoe jouw startup in Nederland hoogopgeleide migranten kan aannemen via een Employer of Record—omzeil het papierwerk, blijf compliant en schaal slimmer. Lees alles in onze gids.
Nederland maakt de EU Blue Card aantrekkelijker met lagere salariseisen, betere baanzekerheid en nieuwe voordelen voor IT-professionals. Ontdek of jij in aanmerking komt!
Wil je erkend referent worden bij de IND? Versnel het proces voor kennismigranten en verhoog de geloofwaardigheid van je bedrijf. Lees hoe je het regelt!
Ontdek hoe je overstapt van zelfstandig ondernemerschap met een DAFT-vergunning naar een betaalde baan in Nederland. Volg immigratie- en werkregels
Ontdek hoe de Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïense staatsburgers in staat stelt om in Nederland te wonen en werken. Lees meer over wervingsprocessen, verantwoordelijkheden van werkgevers en routes naar langdurig verblijf.
Het begrijpen van de regels en voorschriften met betrekking tot verlof voor kennismigranten is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers om ervoor te zorgen dat altijd wordt voldaan aan de wetgeving.
Ontdek de voordelen van het International Trade Scheme (ITS) voor Nederlandse bedrijven. Met het ITS kunnen bedrijven snel en efficiënt gespecialiseerde werknemers van buiten de EU binnenhalen zonder dat er individuele werkvergunningen nodig zijn, waardoor internationale projecten worden gestroomlijnd.
Dit artikel geeft een overzicht van de vereisten en procedurele stappen om ervoor te zorgen dat het inhuren van een stagiair soepel en volgens de regels verloopt
Ontdek de definitieve looncriteria 2024 voor kennismigranten en Blauwe Kaarthouders.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf voorop lopen met de laatste inzichten en ontwikkelingen in Global Employment Mobility – rechtstreeks in je inbox.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze Privacyverklaring
Door u in te schrijven voor onze nieuwsbrief gaat u akkoord met onze Privacy Statement