Grensoverschreidende ambities? We helpen je graag ze te realiseren.
2:52
Wat wij doen is niet zo ingewikkeld als het misschien op het eerste gezicht lijkt. Onze naam zegt het eigenlijk al. Exterus betekent ‘van buitenaf’. En dat is precies wat we doen: een helpende hand bieden, van buitenaf. Een sparringpartner én uitvoerder voor Business partners die verantwoordelijk zijn voor het HR-beleid binnen een internationaal opererende organisatie. We helpen klanten met het realiseren van de grensoverschrijdende ambities van hun organisatie en nemen hen de bergen administratie rond de tewerkstelling van internationale werknemers uit handen. En we zorgen ervoor dat jij geen risico’s loopt in de opvolging van de geldende regelgeving. Die uitdaging winnen. Dat is ons vak. Zodat jij je kan concentreren op de uitdagingen van jouw business.
In mijn werk als fiscaal adviseur kom ik regelmatig business partners tegen die staan te springen om ondersteuning bij de uitdagende grensoverschrijdende vraagstukken. En zijn hierbij veelal naarstig op zoek naar wie hen daar écht bij kan helpen, hen kan ontzien. Exterus doet dit iedere dag, al sinds 2006, op een pragmatische en persoonlijke manier. Wij geven niet alleen advies maar ondersteunen ook bij de praktische implementatie van de gevolgen. Waarbij we graag náást onze klanten gaan staan. En waar we samen kijken wat de beste oplossing is voor alles wat te maken heeft met het tewerkstellen van buitenlandse werknemers. Of het nu gaat om immigratie, fiscaal advies, payroll of payrolling voor internationale ondernemingen met grensoverschrijdende activiteiten en internationale opdrachten voor de medewerkers; we stellen onze kennis graag ten dienste van jouw bedrijfsdoelen.
Onze fiscalisten, juristen, payroll administrateurs en bedrijfsadviseurs zijn allen expert in hun vakgebied. Wij bedenken sterke oplossingen en hebben het gezamenlijke doel om met elkaar jou en jouw onderneming verder te helpen. Een helpende hand, als verlengstuk van uw HR. Wij geloven in een gelijkwaardige en duurzame relatie met onze klanten. Een relatie van professional tot professional. Waarin belangstelling en respect voor elkaar en het delen van vakkennis centraal staan. Daarom heb je bij ons bijvoorbeeld altijd dezelfde contactpersoon. Zodat je niet elke keer opnieuw hoeft te vertellen wie je bent en voor welke uitdagingen jij staat. Wij komen met alle plezier naar je toe. Zodat we – met een enthousiasme dat aanstekelijk werkt – met elkaar de doelen van jouw organisatie kunnen realiseren. We doen het samen.
Maakt ons verhaal je nieuwsgierig? Neem dan gerust contact op, wij stellen ons graag persoonlijk voor. Je vraagt naar Paul Roeten via telefoon 088 185 00 00 of mail p.roeten@exterus.nl.
Ontdek de belangrijkste verschillen tussen uitzenden en Payrolling, zodat je weloverwogen keuzes kunt maken die passen bij de behoeften van jouw organisatie.
Voorkom hoge boetes bij het aannemen van non-EU studenten. Deze gids behandelt de werkvergunning, urenlimieten en administratieve plichten voor werkgevers.
Wilt u als non-profitorganisatie in Nederland niet-EU talent aannemen? Vergelijk de Kennismigrantenregeling, GVVA en EU Blue Card. Kies de beste optie en krijg professioneel advies om het proces soepel en correct te doorlopen. Ontdek wat het beste werkt voor uw organisatie!
Wil je snel internationaal talent aantrekken? Ontdek hoe jouw startup in Nederland hoogopgeleide migranten kan aannemen via een Employer of Record—omzeil het papierwerk, blijf compliant en schaal slimmer. Lees alles in onze gids.
Nederland maakt de EU Blue Card aantrekkelijker met lagere salariseisen, betere baanzekerheid en nieuwe voordelen voor IT-professionals. Ontdek of jij in aanmerking komt!
Wil je erkend referent worden bij de IND? Versnel het proces voor kennismigranten en verhoog de geloofwaardigheid van je bedrijf. Lees hoe je het regelt!
Ontdek hoe je overstapt van zelfstandig ondernemerschap met een DAFT-vergunning naar een betaalde baan in Nederland. Volg immigratie- en werkregels
Ontdek hoe de Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïense staatsburgers in staat stelt om in Nederland te wonen en werken. Lees meer over wervingsprocessen, verantwoordelijkheden van werkgevers en routes naar langdurig verblijf.
Het begrijpen van de regels en voorschriften met betrekking tot verlof voor kennismigranten is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers om ervoor te zorgen dat altijd wordt voldaan aan de wetgeving.
Ontdek de voordelen van het International Trade Scheme (ITS) voor Nederlandse bedrijven. Met het ITS kunnen bedrijven snel en efficiënt gespecialiseerde werknemers van buiten de EU binnenhalen zonder dat er individuele werkvergunningen nodig zijn, waardoor internationale projecten worden gestroomlijnd.
Dit artikel geeft een overzicht van de vereisten en procedurele stappen om ervoor te zorgen dat het inhuren van een stagiair soepel en volgens de regels verloopt
Ontdek de definitieve looncriteria 2024 voor kennismigranten en Blauwe Kaarthouders.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf voorop lopen met de laatste inzichten en ontwikkelingen in Global Employment Mobility – rechtstreeks in je inbox.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze Privacyverklaring
Door u in te schrijven voor onze nieuwsbrief gaat u akkoord met onze Privacy Statement