Ontdek hoe pensioenregelingen voor EOR-werknemers tevredenheid en naleving verbeteren, terwijl bedrijven toptalent aantrekken en behouden.

Belangrijke fiscale aandachtspunten voor HR- en payroll-managers bij garden leave en sabbaticals binnen de expatregeling. Voorkom onverwachte kosten en zorg voor heldere documentatie.

Blijf compliant met Nederlandse immigratieregels door marktconforme salarissen te bieden en zorg voor een gestructureerde HR-aanpak voor succesvolle kennismigranten- en EU Blue Card-aanvragen.

Voorkom dubbele belasting bij internationale tewerkstelling. Ontdek methoden zoals vrijstelling en verrekening, en hoe een salary split effectief belastingproblemen kan oplossen. Lees meer in onze blog.

Begrijp salary splits en leer hoe HR internationale payroll en compliance kan beheren voor medewerkers die over landsgrenzen heen werken. Ontdek voordelen en uitdagingen.

Naleving van de inlenersbeloning in Nederland is cruciaal voor EOR-modellen om juridische risico’s te vermijden en een aantrekkelijk werkgeversimago te behouden.

Eindejaarschecklist voor de expatregeling: controleer compliance voor 2025 en 2026 en bereid HR en payroll tijdig voor op de wijzigingen in 2027.

Lees alles over de 2026-normen voor kennismigranten, inclusief gevolgen voor aanvragen, verlengingen en werkgeverswissels in Nederland.

Ontdek de definitieve salariscriteria voor kennismigranten en EU Blue Card-houders in 2026 en hoe deze veranderingen uw organisatie kunnen beïnvloeden.

Expats met een vaste inrichting in Nederland krijgen te maken met complexe fiscale verplichtingen die essentieel zijn voor volledige compliance en risicobeperking.

Wat verandert er in de 30%-regeling vanaf 2027 en hoe kunt u zich voorbereiden? Ontdek de stappen die HR-professionals nu moeten nemen.

Ontdek de voordelen van de verlaagde salarisdrempel voor kennismigranten in Nederland en hoe dit jonge, hoogopgeleide professionals aantrekt.