Salariseisen voor de expat-regeling in 2026

De expat-regeling (voorheen 30%-regeling) blijft een van de meest besproken onderwerpen binnen internationaal werkgeverschap. Jaarlijks worden de salariseisen opnieuw geïndexeerd en dat is ook voor 2026 het geval. In dit artikel zetten wij de nieuwe salarisnormen voor 2026 overzichtelijk voor je op een rij en lichten we toe wat dit betekent voor werkgevers, expats en payrollorganisaties.

De nieuwe salarisnormen voor 2026
De Belastingdienst heeft de bedragen voor 2026 nog niet officieel gepubliceerd, maar volgens de berekeningen gelden per 1 januari 2026 de volgende normen voor de expat-regeling:

 Wat betekent dit in de praktijk?
De salarisnorm is een van de belangrijkste voorwaarden voor toepassing van de expat-regeling.

Bij het aanvragen van de regeling dient het totaal aan vaste looncomponenten van de werknemer ten minste gelijk te zijn aan de geldende norm (vóór aftrek van de 30%- onbelaste vergoeding). Meer vragen over de voorwaarden van de aanvraag van de 30%-regeling.

Ook na toekenning van de regeling dient de werknemer gedurende de gehele looptijd te voldoen aan deze minimumsalarisvereisten. Hierbij mogen wel alle looncomponenten worden meegeteld (dus zowel vaste als variabele looncomponenten). Als het belastbare salaris (na aftrek van de 30% onbelaste vergoeding) in een bepaald jaar onder deze drempel valt, vervalt de 30%-regeling met terugwerkende kracht tot de eerste dag van dat jaar. De regeling wordt dan definitief ingetrokken voor de duur van het verblijf in Nederland. Meer vragen over de voortdurende naleving van de 30% van je expats.  

De loonnorm geldt per kalenderjaar en wordt bij een gedeeltelijk jaar (bijv. vanwege immigratie of emigratie) naar rato berekend. Bij deeltijd werken (bijv. 4 dagen per week) wordt de norm niet naar rato berekend.

Zorg ervoor dat uw werknemers in 2026 voortdurend aan deze aangepaste bedragen voldoen om ervoor te zorgen dat ze ook blijven voldoen aan de voorwaarden voor het behouden van de expat-regeling.

Korte vooruitblik op 2027
Naast de wijzigingen in 2026 dient er ook alvast rekening gehouden te worden met de plannen voor 2027. Vanaf 1 januari 2027 worden de salariseisen namelijk voor de expat-regeling verhoogd*.

*Volgens de huidige plannen zullen de normen naar schatting 9% tot 10% stijgen.

Vooruitlopend op de plannen van 2027 raden wij aan om in 2026 te inventariseren of jullie werknemers nog steeds in 2027 aan de verhoogde loonnormen zullen blijven voldoen.

Exterus staat voor je klaar. Bij Exterus begrijpen wij hoe complex de 30%-regeling kan zijn, zeker met jaarlijkse indexaties en aankomende wetswijzigingen.

Wij verlichten de administratieve lasten van werkgevers en werknemers door het volledige aanvraagproces, de toetsing en het contact met de Belastingdienst uit handen te nemen.

Of het nu gaat om een nieuwe aanvraag, een voortzetting of een salarischeck: wij zorgen dat jouw organisatie compliant blijft en dat medewerkers optimaal profiteren van de regeling.

Wil je weten of jouw werknemers voldoen aan de nieuwe salarisnorm voor 2026? Neem contact op met ons Tax-team.