Payrolling bedrijven zoals Exterus Payrolling vallen nu nog onder de werkingssfeer van de verplichtstelling van bedrijfstakpensioenfonds StiPP. Haar werknemers worden automatisch aangemeld bij de pensioenregelingen van StiPP. Per 1 januari 2021 krijgen payrolling-werknemers op grond van WAB recht op een ‘adequate pensioenregeling’. Payrolling-werknemers vallen vanaf 1 januari 2021 niet meer onder de verplichtstelling van StiPP. Om een en ander simpel en overzichtelijk te houden, gaat Exterus Payrolling zelf zorgen voor een adequate pensioenregeling.