De salariscriteria voor kennismigranten en houders van een Europese Blue Card worden jaarlijks aangepast. De definitieve bedragen worden meestal pas aan het einde van het kalenderjaar gepubliceerd. Op basis van de momenteel bekende cijfers kunnen wij u hierbij alvast informeren over de voorlopige salariscriteria voor 2026 en enkele interessante ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op toekomstige criteria.
De volgende geïndexeerde salariscriteria (bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld) zullen naar verwachting gelden:
Kennismigranten van 30 jaar en ouder: € 5.937,-
Kennismigranten jonger dan 30 jaar: € 4.354,-
Kennismigranten na het zoekjaar: € 3.120,-
Houders van een EU Blue Card: € 5.937,-
Houders van een EU Blue Card binnen drie jaar na afstuderen aan het hoger onderwijs: € 4.750,-
De bovenstaande bedragen zijn van toepassing op alle aanvragen die worden ingediend op of na 1 januari 2026.
In een brief aan de Tweede Kamer van juli 2025 heeft de Nederlandse regering aangekondigd dat zij maatregelen overweegt om de kenniseconomie en innovatie te versterken, terwijl tegelijkertijd de totale migratie naar Nederland wordt beperkt.
Om te komen tot een meer gerichte en selectieve migratiepolitiek, onderzoekt het kabinet een aanscherping van de kennismigrantenregeling (HSM). Het doel is dat alleen migranten die daadwerkelijk bijdragen aan de Nederlandse kenniseconomie worden toegelaten en misbruik van de regeling wordt voorkomen.
De salariscriteria zullen stijgen om beter aan te sluiten bij schaarste en expertise:
Voor migranten van 30 jaar en ouder: minimaal 1,3× het gemiddelde bruto jaarsalaris.
Voor migranten jonger dan 30: minimaal 1,1× het gemiddelde salaris.
Voor recent afgestudeerden: criteria afgestemd op de gemiddelde inkomens van Nederlandse afgestudeerden.
Voor de EU Blue Card: eveneens een verhoging naar 1,3× gemiddeld salaris (of 1,1× voor afgestudeerden).
Het gebruik van verlaagde salariscriteria zal worden tijdelijk beperkt (bijvoorbeeld tot 3 jaar na afstuderen of vóór de leeftijd van 30 jaar).
De Nederlandse werkgevers- en intermediairsverenigingen NBBU en ABU hebben gezamenlijk een manifest uitgebracht als reactie op de overheidsplannen om de salariscriteria voor kennismigranten aanzienlijk te verhogen.
Zij waarschuwen dat deze plannen de aantrekkingskracht van Nederland voor internationaal talent ernstig kunnen schaden.
Het manifest roept de regering op om de salariscriteria realistisch te houden, in plaats van brede verhogingen door te voeren. Het pleit voor:
Sectorspecifieke regels die beter aansluiten bij functieniveaus en arbeidsmarktvraag;
Flexibele beleidsvorming in samenwerking tussen overheid en werkgevers;
Meer investeringen in integratie en loopbaanbegeleiding van kennismigranten.
Het manifest is reeds ondertekend door diverse bekende bedrijven, waaronder EOR-dienstverleners en uitzendbureaus die kennismigranten direct in dienst hebben en kunt u hier vinden.
Wilt u met een expert spreken over de mogelijke impact van deze veranderingen op uw organisatie?
Plan een gratis consult in en laat uw vragen beantwoorden.