Samenwerking ADP en Exterus: volledige ontzorging internationale bedrijven

Wil je snel internationaal talent aantrekken? Ontdek hoe jouw startup in Nederland hoogopgeleide migranten kan aannemen via een Employer of Record—omzeil het papierwerk, blijf compliant en schaal slimmer. Lees alles in onze gids.

Wil je erkend referent worden bij de IND? Versnel het proces voor kennismigranten en verhoog de geloofwaardigheid van je bedrijf. Lees hoe je het regelt!

Bereid je voor op de veranderingen in het IND Zakelijk Portaal op 4 november 2024

Als je een organisatie bent die visa aanvraagt voor jouw werknemers in Nederland, kun je overwegen om een erkend referent te worden. In dit artikel gaan we dieper in op alles wat je moet weten over het erkend referentschap in Nederland.

As an HR professional you need to check that you are fulfilling all your duties as a recognized sponsor properly? There are quite a few of them: the duty to provide information, the duty to keep and retain records and the obligation to…

Are you fully aware of your legal obligations as a recognized sponsor? And, more importantly, are you sure that your company is fully compliant with these obligations? Luckily, many recognized sponsors are fully compliant. However, on occasion the obligations are not understood or misinterpreted, or

At Exterus we genuinely care for our clients. Everything we do is aimed at a pleasant cooperation with a good…

You’ve found the right candidate for a position and are excited to let them come to the Netherlands for their job. In most situations, your company will need to be a recognized sponsor (‘erkend referent’) in order to acquire the right work and residence permit for knowledge migrants. However, you…