Exterus Payrolling zorgt voor een adequate pensioenregeling — Exterus
0:36
Payrolling bedrijven zoals Exterus Payrolling vallen nu nog onder de werkingssfeer van de verplichtstelling van bedrijfstakpensioenfonds StiPP. Haar werknemers worden automatisch aangemeld bij de pensioenregelingen van StiPP. Per 1 januari 2021 krijgen payrolling-werknemers op grond van WAB recht op een ‘adequate pensioenregeling’. Payrolling-werknemers vallen vanaf 1 januari 2021 niet meer onder de verplichtstelling van StiPP. Om een en ander simpel en overzichtelijk te houden, gaat Exterus Payrolling zelf zorgen voor een adequate pensioenregeling.
Versnel werving tijdens een freeze met Employer of Record-diensten. Ontdek hoe EOR-oplossingen zorgen voor flexibiliteit, compliance en operationele continuïteit.
De status van erkent referent is essentieel om uw organisatie in staat te stellen om legaal kennismigranten in dienst te nemen en zo uw talentenpool uit te breiden. Exterus Payrolling vereenvoudigt dit proces door juridisch werkgever (EOR) te worden met de status van erkent referent.
You’ve found the right candidate for a position and are excited to let them come to the Netherlands for their job. In most situations, your company will need to be a recognized sponsor (‘erkend referent’) in order to acquire the right work and residence permit for knowledge migrants. However, you…
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf voorop lopen met de laatste inzichten en ontwikkelingen in Global Employment Mobility – rechtstreeks in je inbox.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze Privacyverklaring
Door u in te schrijven voor onze nieuwsbrief gaat u akkoord met onze Privacy Statement