De rol
Exterus is een onafhankelijk belastingadvieskantoor en helpt bedrijven met de tewerkstelling van internationale medewerkers, expats of kennismigranten, door het regelwerk en de risico’s uit handen te nemen. Wij zorgen dat onze klanten compliant zijn. Voor en met onze – veelal internationale – klanten zijn we dagelijks aan de slag om hen én hun (buitenlandse) werknemers op alle fronten goed te begeleiden en te adviseren bij het werken over de eigen landsgrenzen. We doen dat door onze kennis op het gebied van tax, salarisadministratie, payrolling en immigratie te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen. Maar we doen dat vooral door oprechte aandacht voor onze klanten en mee te denken over wat hen bezighoudt.
Dit is de ideale plek om je fiscale kennis in de praktijk te brengen en echt het verschil te maken.
Jantiene van der Velden - Fels
Practice Lead Tax
Als werkstudent in ons Tax team krijg je de kans om theorie en praktijk naadloos te combineren. Je werkt mee aan échte klantdossiers, leert hoe fiscale wet- en regelgeving wordt toegepast in internationale situaties, en ontwikkelt vaardigheden die je niet uit een boek haalt. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en krijgt de ruimte om te groeien—inhoudelijk én professioneel. Perfect voor studenten die meer willen dan alleen studeren, en klaar zijn om actief bij te dragen binnen een betrokken en deskundig team.
Dit is wie je bent
Meld je aanHoe voeg je waarde toe voor de klant
Je kennis is up-to-date daardoor weet je altijd binnen de mogelijkheden van de wet-en regelgeving een goede praktische oplossing voor onze klanten te vinden! Je stelt aangiften inkomstenbelasting op voor met name uitgezonden werknemers van internationale ondernemingen.
Je ondersteunt collega’s bij het informeren van klanten over de kansen, consequenties en verplichtingen voor wat betreft de inkomstenbelasting
Je ondersteunt collega’s bij het maken van voortgangsrapportages voor klanten en je bereidt adviezen voor op fiscaal- en sociaal verzekeringsrechtelijk vlak.
Je werkt samen met andere afdelingen van Exterus en instanties. Zo bel je geregeld met de belastingdienst, spar je met je collega’s van andere afdelingen om tot de beste oplossing te komen en zorg je voor goede dossiers.
Wat heb je nodig?
Grenzeloos enthousiasme en de wil om je te ontwikkelen op het gebied van compliance.
Je zit in je 3e of 4e jaar van een HBO- of WO-opleiding in een fiscale richting
Goede beheersing van het Engels en Nederlands (mondeling en schriftelijk), je staat net zo makkelijk een klant te woord in het Engels als in het Nederlands. Dat geldt ook voor je schriftelijke communicatie.
Je wilt jezelf graag ontwikkelen (soft skills), je vindt het leuk om je te verdiepen in je vak en je bent nieuwsgierig.
Je houdt van samen dingen voor elkaar krijgen.
Je vindt het leuk om met collega’s op kantoor te werken.
Wat krijg je ervoor terug?
Marktconform salaris (tussen € 10 – € 15) afhankelijk van opleiding, leeftijd en eventuele werkervaring.
8% vakantiegeld;
Pensioenopbouw;
13e maand
Flexibiliteit (we stemmen in onderling overleg af wanneer je werkt, gemiddeld 2 dagen per week, 16 uur)
Secundaire voorwaarden
27 vakantiedagen op basis van ft 40 uur per week;
-
Mogelijkheid tot het kopen van drie dagen extra verlof;
-
Mogelijkheid tot het kopen van drie dagen extra verlof;
Wat maakt je succesvol bij Exterus?
Als je je graag ontwikkelt op het vakgebied en als professional, als jouw drive is om klanten blij te maken, je het leuk vindt om deel uit te maken van een informele organisatie waar we graag samen werken, een open mind hebben, continu werken aan verbeteringen, successen vieren en elkaar goed willen leren kennen, dan krijg je volop kansen bij Exterus.
Wat zeggen onze medewerkers
Onze mensgerichte aanpak is wat ons onderscheidt – niet alleen als dienstverlener, maar ook als werkgever. Medewerkers kiezen bewust voor Exterus omdat zij hier kunnen werken aan uitdagende en interessante klantcases die ertoe doen. Ze krijgen de kans om hun expertise verder te verdiepen, zichtbaar bij te dragen en echt het verschil te maken. Wat zij waarderen, is de open en ondersteunende cultuur, de ruimte om te groeien én het gevoel dat hun werk ertoe doet – juist omdat ze deel uitmaken van een team dat beter presteert door samen te werken.
